Objetivo: Brindar a los participantes las bases de los documentos y contratos laborales que se deben implementar en las empresas para cumplir lo que marca la Ley y tener respaldo de los colaboradores y su relación con la empresa.

Dirigido a: Dueños de empresa, Directores Generales, encargados de lo laboral y RH en las organizaciones, y todo aquél que esté interesado en emprender y conocer procesos laborales básicos para las empresas.

Capacitación Virtual a través de la Plataforma ZOOM

Costo:

Socio $1,200 pesos(IVA incluido)
Publico en Gral. $1,700 pesos(IVA incluido)

Temario:

Documentación Básica Laboral.
• Objetivo
• Concepto de documento
• Elementos del documento
• Principales clasificaciones de los documentos en derecho laboral
– desde el punto de vista de su autor
– desde el punto de vista del ámbito laboral
• Principales documentos laborales, individuales y colectivos y su utilización como medio probatorio.
a) antecedente normativo
b) relación de la documentación individual.
c) relación de la documentación colectiva.

Tipos de Contratos y Finiquitos.
• Duración de las relaciones de trabajo (Tipos de Contratos)
• Finiquito en caso de retiro voluntario
• Indemnización por despido injustificado
• Indemnización por implantación de maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos, que traiga como consecuencia la reducción de personal
• Despido justificado (rescisión del contrato individual de trabajo por causas imputables al trabajador
• Indemnización por muerte del trabajador
• Indemnización por incapacidad permanente total del trabajador

Para más información:

• Correo electrónico: berenice.zepedag@uanl.mx